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inmigración

Detengo la lectura (pág 43) para discrepar…

El autor de «El economista camuflado» comenta: «Algunos dicen que la resistencia de la clase trabajadora a la inmigración se debe al racismo. Una teoría más convincente sugiere que todos actuamos bajo nuestro interés personal». El contexto: la competencia laboral que le supone a los trabajadores la entrada de inmigrantes.

Habla del pueblo norteamericano, pero que podría ser cualquiera porq al final la sociología en su formato instintodesupervivencia es para todos igual. Y es curiosa esta premisa porque a pesar de que por lógica el razonamiento es válido, a este economista, como a todos, se le ha olvidado el componente emocional, la aceptación de la diversidad, la empatía. Mi experiencia me dice que a pesar de todo, no es la clase trabajadora la que es racista, sino más bien la población conservadora. O desde luego no depende de lo que tengas que perder, sino de la calidad humana y la educación.

Una amiga (periodista, de familia con dinero, piso en el centro regalado por sus padres) me decía que quería votar al partido que le diera menos derechos a los inmigrantes, que ya tenían bastantes (bien lo sabe dios!), y que encima nos estaban quitando los trabajos! …que a un amigo de su hermano le había pasado! …C asi 4 millones de inmigrantes hay en España, y sólo le ha pasado al amigo de su hermano… un claro ejemplo de que nos quitan los trabajos.

… y por eso me revuelvo en la silla y ahora, sigo leyendo (página 43 1/2)

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Lo que tengo que oir en mi trabajo…

…sobre la ley de igualdad en el trabajo.

uuummm … creo q voy relajarme un poco, descabrearme y a escribir luego …

(varios días después…)

Como iba diciendo, mi curro actual está lleno de retrógrados machista y pa muestra un botón:

Un personaje hablaba (cerca de mi puesto de trabajo) de la ley de paridad. Esta ley obliga, en España, a que haya presencia equilibrada de sexos en cargos directivos. Es una medida de discriminación positiva contra el hombre, con el fin de combatir el machismo en los sectores más perjudicados, por ejemplo los altos cargos.

Argumentaba el señor, que esta ley era un error terrible ya que, en algunos casos, el presidente de una empresa tenía que contratar a su secretaria como directiva por falta de mujeres cualificadas para el puesto.

Todo esto es muy discutible, pero puede que no le falte razón. Seguro que al abrir las puertas, es fácil pensar en la posibilidad de que no haya suficientes mujeres igual de competitivas que los ya experimentados señores, pero digo yo que esto es un mal menor, que en unos años se solventa y hemos conseguido que el mundo sea un poquito mejor. Claro que este tipo no era capaz ni de llegar a una reflexión tan simple.

Pero no contento con esto, va y suelta el carcamal este:
«… porque si de lo que se trata es de poner cuerpos bonitos en los cargos de dirección, entonces lo q deberíamos hacer es invertir en fitness y dejarnos de tonterías! ….»

O_o
toma-ya

es pa cabrearse o no?
… desde entonces busco otro curro 😀

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INCENTIVOS (para Nata :-)

Incentivos, incen-timos, sin-céntimos, uy-losentimos, … lo que es la asociación de ideas, eh?

Las miserias empresariales.

Si siempre has pensado que un incentivo es un dinerillo que te da la empresa si te esfuerzas un poco más y sacas unos proyectillos extras, te equivocas.

La RAE (Real Academia Española) dice: Estímulo que se ofrece a una persona, grupo o sector de la economía con el fin de elevar la producción y mejorar los rendimientos. La RAE, indiscutiblemente, se equivoca.

Ahora está en auge en el mundo empresarial esta nueva forma de vida. En la entrevista laboral te hablan de sueldo+incentivos y claro, tú picas, lo que no sabías es que «incentivos» ahora tiene un nuevo significado. Han cambiado las reglas del juego y no se lo han dicho a nadie, qué descastados!

Resulta que el empresario, no contento con explotarte y pagarte rozando el absurdo, ha pensado que ese dinerillo, tu sueldo, por qué te va a dar intereses a ti, pudiéndoselas dar a él. Te retienen parte de tu sueldo (el sueldo que acordaste al ser contratado) hasta finalizado un año, cosa que no te contaron. Y te lo dan si cumples los objetivos! …. y te dicen: hombre! no te dijimos que esto iba por incentivos!?